Hvorfor er det fortsatt så få kvinner i styrene i Agder?

Hvorfor er det fortsatt så få kvinner i styrene i Agder – og hva må til for å endre dette?

Denne uken samlet Kvinnegrepet et engasjert publikum til en inspirerende og tankevekkende samtale om kjønnsbalanse, makt og mangfold i styrerommene i Agder.

Ingrid Michalsen, leder for strategi og utvikling i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, delte sine erfaringer og refleksjoner om temaet. Ingrid ble nylig tildelt Likestilt arbeidslivs hederspris 2025 for sitt arbeid med likestilling og rekruttering – og det med god grunn. Hun løftet frem hvordan strukturer, rollemodeller og holdninger fortsatt former hvem som får plass rundt bordet når viktige beslutninger tas.

– Vi må kunne ha flere tanker i hodet på én gang, sa Michalsen. Hun pekte på hvordan arbeidslivet er rigget, og hvordan det å sette en tydelig retning for en bedrift handler om å verdsette ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner.

Hun trakk også frem verktøy som Styredatabasen – en åpen, gratis database med hele 652 kvalifiserte kvinnelige kandidater fra landsdelen.

– Etter å ha sett kompetansen i denne databasen, kan ingen lenger si at de ikke finner kvinner til styreverv, understreket hun.

Likevel ligger Agder fortsatt lavest i landet når det gjelder kvinneandel i styrer. Hvorfor? En forklaring ligger kanskje i de sterke, tradisjonelle strukturene – «fire–fem menn som kjenner hverandre, historien og kulturen», som Michalsen beskrev det. Men unnskyldningen om at «vi finner ingen kvinner» holder ikke lenger.

Det ble også reflektert over hvordan mangfold i styrerommet ikke automatisk betyr mangfold i ledelsen eller resten av organisasjonen – men at mangfold i beslutningsrom gir avgjørelser som står seg bedre over tid. I en verden preget av raske endringer, geopolitiske spenninger og teknologisk utvikling (som AI), har bedrifter rett og slett ikke råd til å ekskludere halvparten av talentene.

Kvelden ble åpnet av vakkert musikkinnslag ved Bella og Legolas, som satte en stemningsfull start på en kveld med både alvor, engasjement og inspirasjon.